華碩電腦股份有限公司 ASUS 硬體設計工程師

HR 會先以電話或 Email 詢問是否有意願參加面談，後續若有其他部門主管也希望進一步面談，HR 會再透過電話或 Email 聯繫安排。正式面談前會先進行公司內部測驗，採線上填寫的方式完成。 這次我總共面談了兩個部門，HR 在安排上很貼心，也有主動詢問兩場面談中間是否需要休息，因此中間休息約一小時後再繼續進行。整體流程安排順暢，溝通也很即時。 面談結束後，會再由 HR 進行電話訪談，後續進入核薪流程，待薪資條件確認後，HR 會再次詢問是否有接受 Offer 的意願。

面試問題主要包含 X86 架構、時序相關概念，以及過去曾經參與過的專案內容。面試官也會進一步詢問專案執行過程中是否遇過比較困難的 Bug、當時如何分析問題並解決。 另外也有詢問 Layout Review 的基本概念，以及平常與其他工程師或跨部門合作時的方式，例如遇到意見不同時會如何溝通、如何分工與協調。整體來說除了專業技術能力外，也會了解過去的實務經驗、問題解決能力以及團隊合作方式。

面試前可以先複習 X86 架構以及相關時序觀念，Intel 和 AMD 的基本架構與概念有不少相似之處，建議兩邊都可以稍微了解。另外，也可以重新整理自己過去做過的專案，包含負責的內容、遇到的問題以及解決方式，面試時比較容易清楚說明。 除此之外，Layout Review 相關的基本概念與注意事項也建議仔細複習，例如訊號完整性、走線、電源、接地以及元件擺放等常見重點，對面試會比較有幫助。