台達電子工業股份有限公司 電子設計工程師

這次是透過 104 主動投遞履歷，之後 HR 會先打電話聯繫並詢問是否有意願參加面談。面談前需要先完成英文線上測驗、性向測驗以及人事資料表。 這次採現場面試，建議可以提前約 10～20 分鐘抵達，預留報到與準備時間。面談結束後，HR 會再打電話進行訪談，並告知後續流程；如果有進入下一階段，會再進行核薪。整體大約等待一週左右，就會收到最後結果。

面試問題主要會圍繞 X86 架構、時序相關觀念、過去做過的專案，以及專案中是否遇過較困難的 Bug、當時如何分析與解決。另外也會詢問 Layout Review 的基本概念，以及平常與其他工程師或跨部門合作時的方式。 因為這個職缺屬於 Server Team，所以也會針對伺服器相關基礎知識進行提問，例如 BMC、I2C 等常見介面與系統架構概念。建議面試前先把 Server 相關知識補起來，至少熟悉常見名詞、用途以及彼此之間的關係，回答時會比較順。

工時方面，公司不鼓勵加班，如果有加班的情況主要是以補休處理，整體聽起來加班頻率不高。比較需要考量的是交通問題，公司位於內湖，上下班尖峰時段容易塞車，如果是自行開車或搭乘大眾運輸，通勤時間可能會比較久。

面試前建議先複習 X86 架構、時序分析以及 Layout Review 的基本觀念，並重新整理自己過去參與過的專案內容，尤其是曾經遇過的 Bug、問題分析過程與最後的解決方式。 由於職缺屬於 Server Team，也建議事先補充伺服器相關基礎知識，例如 BMC、I2C、常見硬體介面以及 Server 系統架構，至少要了解各自的用途與基本運作方式。另外，也可以事先準備跨部門合作、溝通協調等經驗，面試時會比較容易有條理地回答。

薪資福利方面，公司考績分為 A～E 五個等級，一般平均大多落在 C 等。依照面談時了解到的資訊，C 等年薪大約可保 16 個月左右，A 等可能到約 20 個月，E 等則約 12 個月。整體來說，只要績效表現不要太差，通常都有機會拿到 C 等左右。

工作內容方面，因為是新成立的部門，目前團隊人力相對較少，因此除了原本 EE 相關工作之外，也可能需要協助 Cover 一些其他領域的事項。整體工作範圍可能會比較廣，需要具備一定的彈性與跨領域配合能力。