台灣知識庫股份有限公司 研究員

由1主管負責面試，主要講解工作內容及薪資待遇計算方式與工作環境。

面試官感覺能說善道經驗豐富，但對於薪資福利的計算方式是底薪加上績效獎金，實際勞保級距無法反映實際的薪水，因此將影響投保權益，雖然有其他配套但若無法長期待到退休，實際也無法獲得後續保障。