艾訊股份有限公司 高級工程師

標準拿香蕉請猴子的一間公司，一直以為自己給的薪資好棒棒，殊不知行情落後業界不知道多少，平均大概16-17個月，但艾訊的月薪低得可憐 直接講資歷8年以上的高工，只給年薪100（可以自己換算月薪有多可悲）還覺得公司已經給你很多了，這種公司我是建議各位絕對不要來！ BTW 公司每年營收創新高，但不會因為公司有賺錢Bonus就比較多，在艾訊獎金是有封頂的，你努力幫公司賺一個兆你也不會多分到錢，公司營收不如預期一樣賺錢，但就會跟你說共體時艱，破幹公司一間千萬別來！

只要得罪經理處長，你基本上可以不用待了，KPI的評分標準直接跟各位講，你自己努力KPI破表也只佔你總分的50% ，另外50%是你老闆決定要給你幾分，所以白話文就是你再怎麼努力做都沒用，老闆只要不喜歡你，你KPI完全掌握在他手上，他想怎麼搞你都行，可以砍你獎金，可以讓你考績墊底寫改善單弄死你。

5F某處長L開頭的，很喜歡霸凌下屬，藉以獲得上位者的成就感，完全沒料全靠舔懶趴上位的，看底下人不爽就往死裡弄，他不是解決事情他是解決人！公司政策就是要想辦法把你逼走不想付資遣費。

EE包山包海，什麼問題你都要協助處理，公司古板思維，流程制度上有什麼跟不上時代需要變更的東西，全部Loading幾乎都是壓給EE去做，其他部門完全不需要增加Loading，常常導致EE要做的事情愈來愈多，然後雜事一堆還怪你開放新案子動作很慢，根本沒時間好好認真研發做板子！