美商科高國際有限公司 PM

這一部分主要聚焦於物料相關的經驗，問題大多偏基礎，對於有一定經驗的人來說，應該能輕鬆應對。不過，這裡也包含一些與系統操作相關的問題，沒有相關經驗的話，可能會較難回答。除了專業知識外，還會涉及一些行為問題，比如如何處理團隊意見不合。 我認為對於行為題，可以運用STAR法則來回答。每個人至少應該準備5到6個不同的故事以備應對，這樣在被問到時才能自如應對，避免腦袋一片空白。有時也會遇到自己沒有經驗的行為問題，這時我會假設自己處在那種情境中，分享我的處理方式，這樣能展示我的溝通風格和思維邏輯

會有兩關，但我第二關就被淘汰。 第一關職能有關的問題，是跟基本職業有關問題。團隊問題處理以及物控經驗等等。 第二關比較多跟供應鏈工作的預設情境問題，缺料跟呆料應對等等。還有很多行為題目，問答的速度很快很緊繃。專案管理基本知識是少不了的，規劃和定義目標等等。