國立陽明交通大學_產學共創處 新創輔導業務專員

主要工作內容包含約會議、撰寫會議記錄、協助參展以及整理新創公司資料等。整體事務偏向行政支援與打雜性質，缺乏核心決策權與明確的學習成長空間。雖然工作內容本身並不複雜，但因需耗費大量心力應對主管的情緒與不定期要求，整體工作體驗並不輕鬆。

個人經驗並不推薦此職缺。公司規模較小，組織制度與升遷調薪機制尚不健全。團隊人員流動率極高，部分組別每年都有大幅度的人員更替或轉組狀況。 直屬主管的管理風格標準較易變動、嚴苛且情緒起伏較大，溝通時常帶有強烈的情緒性字眼，並經常在非工作時間（如半夜）傳送工作訊息，對組員造成相當大的心理壓力，亦曾有同仁在溝通現場情緒失控。