群光電能科技股份有限公司 PM

採線上面試與，與兩位主管聯合面試。首先先簡短介紹自己工作經歷與轉職原因。接下來就是工作上的情境題。如團隊成員或利害關係人在專案上不配合，或是時程緊張下規格無法修改，要如何處理，我大致就是按照以前工作經驗來回答就可以了

面試官專業，仔細聆聽問題，大致上就是在確認自己的工作方式與觀念與團隊是否契合。也主動說明現在團隊遇到的問題，讓面試者思考能不能夠接受。整個面試過程感受到尊重，是一個公平的面試