大真有限公司 (90865820) 前端工程師

第一階段是 HR 面談，大約 30 分鐘，主要了解過往經歷、轉職動機，以及對職務的期待。 後續則是跟 技術主管及負責人進一步交流，除了聊過往經驗，也有實際的 角色扮演（Role Play）。 面試過程中會給一個相對明確的情境與需求，讓我思考如果實際遇到這樣的客戶／專案需求，會怎麼分析問題、提出方案，以及如何跟對方溝通。 這部分我覺得滿有意思，因為不是單純問「你做過什麼」，而是希望從實際情境去了解一個人的思考方式與解決問題的能力。

比較讓我猶豫的是，面試結束後還有一份作業。 這份作業的需求其實滿明確，也需要投入一定時間去完成。對我來說，比較在意的是： 如果花了不少時間完成一份具體的需求方案，但最後沒有錄取，這中間產出的內容與想法，某種程度上也會涉及自己的經驗與智財。 所以目前對這份作業還在評估。 剛好目前手上也有另一個自己比較喜歡的機會，預計下週進行第二次面試。 因此目前的想法是，如果另一個機會後續進展順利，可能就不會再投入這份作業；如果二面結果不如預期，則會再考慮是否完成這份作業，繼續往下走。 這次面試讓我比較有感的是： 面試不只是公司在評估候選人，其實候選人也會透過面試流程，去判斷這家公司、這個職位，以及彼此的合作方式是不是適合自己。