遠揚營造工程股份有限公司 工程師

約聘人員原則上任職滿三年後才具備轉正式員工的資格，但滿三年並不代表一定能轉正，實際仍視主管評估及名額而定，因此有人可能需要等待四年、五年甚至更久。轉正時程及標準如果能更加明確、透明，對長期任職的約聘人員會比較公平，也能增加留任意願。

同樣學經歷及工作內容下，近年新進人員起薪可能高於已任職數年的員工，既有員工調薪幅度跟不上市場行情。尤其任職三年以上但尚未轉正的約聘人員，年資及工作責任持續增加，但薪資及獎金並沒有相對提升，甚至低於新進人員及業界行情，容易造成薪資倒掛，也降低資深員工留任意願。