宇祥股份有限公司 教育訓練者

會先由人資提供一份考題,分別是邏輯測驗和圖形考題 不太需要準備 因為沒有所謂題庫 考的是邏輯嘗試,緊接著考試分數有通過之後 看起來像主管的老闆來面試你這個人的特質, 基本上第一眼能不能過就知道了,憑直覺或整體感受來決定要不要錄取你的

不加班/可以準時下班 進去之後才知道是家族企業/不確定是否有升遷管道/雖然強調可以無限學習/但對應的是無限的工作邊界/基本上沒有主管只有同事/但是/口語上又有人負責帶你/帶你的人又說不是你主管/所以/權限與責任相對模糊與需祈禱同事友善