台灣曼瑞檢測科技有限公司 (42771752) 品質專員

此職缺 104 網頁有註明無相關經驗可。 主管會依照履歷詳細詢問，因為產業不同所以過往有些領域我是沒上過相關課程的，感覺主管很在意這一點，所以有重複跟我確認，主管有提到她是身兼人資，因為業務繁忙、2 廠新建所以這職缺是擴編。 會詳細介紹工作內容、公司制度和福利，接下來會請大主管來二次面談，也是大概詢問之前的經歷，面談結束後告知等通知。 2位面談官過程中態度都挺客氣和善。

面試是在大廳旁邊茶水間的開放式公共區域，乾淨整潔，實際工作環境未知。

主管表示此職缺偶爾假日會需要加班，平日不太需要加班，有加班費。

其實就是文管的工作，把關公司所有的文件管理跟發行，應對稽核...等

基本的三節、年終、加班費，有提到會年度調薪，這點還不錯。 無供餐，午餐自理。

最一開始看104的薪資範圍原本是 $33～45K。 主管有提到自己是人資兼文管，面試時有詢問期望待遇，我回答最低$42000，結果當天面試結束後再看104，薪資上限就變成 42K 了。 過沒幾天薪資範圍又變成 $32K～40K，工作內容另註明"純品質行政文件上維護與管理" 不知道為什麼會一直連續反覆改動$$，第一次遇到這種狀況，感覺滿微妙的～

Q 期望待遇？ A 最低 42000 Q 通勤距離可以嗎？ A 是能接受的範圍