華邦電子股份有限公司 AMHS硬體工程師

新廠區規劃導入 村田（Muratec）AMHS（自動物料搬送系統） 的公司面試。 對方因為還在規劃階段，正在尋找有實戰經驗的人來負責天車（OHT）與整體系統的導入設計。 整場面試下來，過程非常有趣。面試官（未來的新廠主管）展現了令人印象深刻的「務實與直覺」。他拋出了幾個非常接地氣、甚至可說是非常「樸實」的基層問題。 車子不夠，工廠搬不完，那預算編一編，多買 20 台天車放上去軌道，產能不就翻倍了？ 天車不是掛在天花板就好？這跟建廠土木有啥關係？ 天車在上面跑那麼快，萬一撞車或死機怎麼辦？ 這場面試讓我深刻體會到，自動化系統，往往需要我們用最淺顯的語言去包裝與溝通，面試官用最直觀、最不帶技術包袱的提問，反而檢視了我們這些技術人員「能不能把複雜的事情講得簡單」。 祝這家正準備建新廠的公司一切順利，畢竟能從如此「基層且務實」的視角切入自動化，未來的現場營運想必會非常精彩！

第一階段：前置聯絡與線上測驗意願詢問： 由 HR 寄發 Email 詢問面試意願。 時間協調： HR 會再透過電話聯絡，提供面試時間區間，並與技術主管協調後敲定最終時間。 Email 提供連結：人格特質測驗英文測驗面試事前問卷（建議認真填寫，主管會看） 第二階段：面試當天到廠流程入廠登記： 到廠區後先找警衛說明來意，須提供證件確認身分，隨後領取停車證停車。 大廳報到： 停好車至大廳找櫃檯人員，由櫃檯通知 HR 前來帶位至會議室。面試規格：會議室有提供投影機，建議自備筆電帶 PPT 進行簡報。 一次面雙主管： 由副理與經理共同面試，結束後等待後續通知。 提醒： 現場投影設備齊全，簡報內容建議直寫核心痛點。這場主要是面對副理與經理級主管，報告時可以多著重在架構規劃與跨部門（如土木、Facility）的溝通經驗！