南山人壽保險股份有限公司 UX RESEARCHER

第一階段的面試對象為體驗長和資深協理，需要準備研究計畫提案，評估研究設計能力，與對產業/產品/服務的理解。 從自我介紹開始，延伸並著重詢問對研究方法的學習歷程/應用經驗/偏好等。 第二階段會與人資面談，可能會安排部門同事聊聊。

沒有特別問到加班頻率，但感覺同事經常加班，按勞基法會有加班費，主管管理風格感覺比較自由，不會特別管上下班時間，事情有做完即可，若訪談無法安排在平日，可能會需要在假日訪談。

沒有特別問，但好像很模糊地提到跟外面市調公司不會差到太多。 沒有問出來明確的績效或工作能力評估標準。