神達電腦股份有限公司 軟體工程師

1. 如果同事擺爛、找藉口推託不做事，你會如何處理? 2. 如果一個系統只有一位同事知道該如何修改，才能做到新功能，你接這個系統，你會如何處理? 3. 請分享開發時用 AI 工具協作的經驗。 HR 帶領你進入會議室的過程，面試已經開始了，因為HR會邊帶邊問問題。

1. 電話約時間現場面談。 2. 第一次現場第一輪: HR 快速問3個問題。第二輪，用人主管和 RD 同事詢問履歷上的經驗。第三輪，用人主管問個人特質、推動專案的經驗。 3. 第二次現場: HR 詢問個人特質、期待薪水。