霖園公寓大廈管理維護股份有限公司 職員

總公司的年終是看績效而定，基本有甲前，再來是優等，但優等會看部門人數的1/3左右給優等，連兩年優等才有機會報晉升，但能不能晉升還是要看人評會。 公司的福利算不錯的，端午中秋勞動節、健康生活節、生日都有，可以選拿小樹點或領錢，小樹點不會扣稅，一年含健走、部門旅遊、社團活動等可以拿到2萬小樹點左右。 但每年國泰的免費健檢有分年齡跟職等，其他就是按法規做，但不是在國泰。

公司的女生有越來越多的傾向，但對於請生理假連女生都會質疑女生，或是曾有主管暗示請生理假等同病假，可能會影響績效。