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1. 先填寫兩份文件: 一份是人事基本資料，大致上填寫即可；令一份是中英文題目的簡答題，要求以英文作答。 2. 以上兩份文件寫完後再通知人資，人資再請單位主管來面談。 3. 單位主管面談 (全中文): 簡短自我介紹、為什麼離開前公司、之前公司主要的工作內容、個人缺點是什麼?

於人事資料表上寫期望薪資65K/月，面試尾聲在確認薪資階段，面試主管請示上級(副總)後表示最多50K/月，加績效獎金每個月不會超過60K. 就客氣婉拒了。