BOSCH_台灣羅伯特博世股份有限公司 SALES CONTROLLING AND COORDINATION SPECIALIST

一面線上面試: 跟用人主管還有HR一起，針對履歷上的經驗問得很詳細及了解遇到問題會怎麼處理。 二面現場面試: 跟用人主管還有HRBP一起面試，問題偏向行為準則和情境題目，問題很專業但不會覺得刁鑽，整體面試邀約的流程跟節奏都很順暢。

1. 對自己的履歷了解，並且準備實例隨時分享。 2. 對面試的公司產品市場有基本了解，像是最近有甚麼新產品或新聞，另外也有準備幾個反問公司的問題。