台達電子工業股份有限公司 機構工程師

面試前先寫一張考卷，內容包括力學、機械製造以及三視圖等。接著由一位資深工程師進行面試，問了些論文、申請動機和成績問題後，請主管來面試。主管問題有情境題，例如:遇到衝突和困難如何解決、有無團隊合作經驗以及在其中扮演甚麼角色，如何在團隊中溝通協調。之後介紹工作內容與簡單QA後便結束此次面試。

面試前須完成一份測驗，而後由一位資深工程師面試，可能要他這關過了才有下一關的主管面試。資深工程師態度親切，除了基本罐頭題外，也聊了生活方面的事情。主管給我的感覺喜怒不形於色，不會展現出個人情緒與偏好。 總體來說面試體驗還不錯，但當天面試約2~3小時前才通知有測驗，且我以為第一位面試官就是用人主管，沒想到是先由資深工程師面試後才由主管面試。以面試流程來說，透明度是一個可以加強的點。