偉霸工業股份有限公司 (22246210) 國外業務人員

因為我待的時間比較久，所以下面除了是我本身的面試經驗以外，也包含後來看到其他人員的面試流程做總整理，一併可做為參考 依照面試約定時間抵達公司，公司圍牆可以停機車與汽車 跟守衛知會一下是面試人員後，會帶進去小會議室等待 首先會先拿一份考題做測驗，考題是簡略測試細心度 (例如計算一篇英文文章內有幾個字母e)，同時也有公司目前客戶可能是針對要降價、要客訴的信件，要你用英文的方式試著回覆這封信件，測試你的商業判斷能力與英文書信能力 作答完畢後會收卷然後由部門主管面談，可能會請你英文自我介紹一段或者是英文面試的環節，詢問你對這份工作的期望與規劃 會大概告知面試人員工作內容包含日常的庶務工作等 部門主管這邊面試完就會輪到人資主管來談要準備報到的資料以及相關的上下班、請假規則等 人資主管也會告知這份工作的薪資開多少 接下來就是等面試是否有錄取通知

這裡的業務部分成兩個主要的組別；素材組與PFD組 素材組的業務主要負責國內生產(台中本廠)的泡棉素材的客戶，除了維持舊有客戶，新開發客戶也都是以泡棉素材的潛在客戶為主，主要是針對公司生產的各類型的泡棉去做推廣與管理 PFD組的業務主要負責海外(中國、越南)廠所生產的PFD (救生衣)的品牌端客戶，PFD因為涉及更多的生產與製作細節以及順應不同的救生衣法規，所以需要花費更多的心力在學習相關的產品知識，也因為需要對接海外廠的同事，所以跨部門協調的能力是一個重點，會需要同時對接本廠與海外廠的採購、海外廠的開發、生產、品保等部門；把品牌客戶的需求轉換成工廠同事聽得懂、能執行的指令也是很重要能力 基本上新進人員會看做事方式跟風格來決定要分配到哪一個組別，目前泡棉組的人員趨於穩定，應該是會優先補流動率較高的PFD組