零壹科技股份有限公司 資深後端工程師

HR 事前沒有特別安排前測，正式面試以技術主管面談為主。過程先進行自我介紹與過往工作經驗說明，接著針對系統設計、資料庫、API、過往專案經驗與技術細節進行深入提問，整體偏重實務架構設計與問題解決能力。

主要圍繞系統設計與過往專案經驗進行提問，例如如何設計十萬筆法律合約資料的查詢與報表系統、如何確保答對率達到 85%，以及一個月內 MVP 應該完成到什麼程度，也會延伸詢問資料庫、API 與實際技術實作方式。