蘿德創意有限公司 品牌企劃設計專員

發生「刊登薪資不實」、「誘餌式招募」 實際給出的薪水遠低於在求職平台上刊登職缺的薪水範圍當中的最低值，花了時間和精神準備和去面試，結果薪水被大砍5000左右，且老闆同時在面試時多次強調，他一定很大方，但希望員工不要多計較。

面試過程中發生「職缺資訊嚴重不符」、「徵求條件矛盾」 準備面試和面試流程如下： 應徵該職缺 > 準備針對該職缺調整的履歷及作品集，整理配合該職缺的專業技能在寄送的應徵信中 > 收到該職缺的面試通知 > 到現場則突然被改成不同的職缺，並相比原職缺一個月薪水扣5000左右 > 老闆表示因「我的資歷對他而言過於新手」所以調降薪資 > 但我擁有與該應徵職位高度相關的工作經驗至少三年，且該職缺與求職平台刊登內容上特別寫出「歡迎應屆畢業生」。