微星科技股份有限公司 MSI 作業員

因工作時間才短短9天就被突然被開除，所以也沒學習到什麼有用的技能...... 原本是想說找個打工加減做，一邊面試正職，派遣就當作過渡期，沒想到最後最大的收穫是體驗了 "突然被開除"的感覺XD

製造部的工作看起來內容單純簡單，感覺會比較好上手，但實際上還是要看分發到哪個部門。 我分發到的單位步調比較快，需要一人多用，要同時學習兩種工作，所以他們會希望新人能快速獨立作業。 然後我到職才"第 3 天"前輩就開始有點不耐煩，講話也漸漸變大聲，還跟其他同事抱怨我~ 前輩通常是兩種工作一起教，教學時比較跳，這種教法對我這菜鳥來說很混淆，在職期間也沒給時間整理筆記，都是直接開工，工作期間他也是想到什麼才教什麼。 後來隔幾天換主管親自教學，教學步調反而更快、更緊迫，畢竟我只是才做了9天的菜鳥，對我來說壓力更大，不太適應產線的工作節奏。 最後一天前輩有提到我把筆記帶回家，整理吸收一下今天學了些什麼。 但因為前幾天才被他當眾嫌棄跟大聲兇過，當下有一些抵抗的情緒，所以我沒有回應他，也沒有把筆記帶回家，就直接下班了，隔天就被通知開除 XD 這樣的工作氛圍真的很緊繃，而且也不是正職...為什麼會要求派遣把公事帶回家...通常這種事都是上班時間處理吧?

總之感受很差，可能還是要看分發單位的主管同事的風格..... 感覺是我學習跟做事速度不符合他們的標準，筆記沒拿回家整理(?)，再加上有請假幾天，可能覺得我配合度不好，所以派遣公司打來通知被微星開除了～表面的理由是請假3次太多。 喔對了，跟我同天報到的新人連續請假3天，但她目前沒事還在微星存活~~~ 推測被開除的主因可能是我跟那位前輩非常不合拍，學習偏慢又不夠聽話，得罪他了XD

適合喜歡加班、有相關經驗的人會比較能快速上手，除了平日要加班，禮拜六也會要配合加班。

優點大概是有免費團膳，整天環境偏老舊擁擠。 有室內停車場，但要看主管有沒有要幫忙申請，不然就只能停在門口附近的紅線上......每天都要挪車才有位置停。 因為派遣工根本沒福利，以上也沒啥參考價值~...