永和耕莘醫院 行政單位中的人員

分工配置不明確，底下摸魚文化嚴重，人力不足，推事不團結也有，出現在幾位特定同事上，這個應該是最重點的地方吧，不過還是有其他部門不是這樣，只能說這邊很特別呀！

工作內容尚可，認真做其實學到很多，但長期下來應該不會想要久留，團隊之間也有出現互有保留的情形，實際入職就知道囉～剩下就如同公司團隊文化那邊寫的

如同公司團隊文化那邊寫的，事情很多，人又不足，分工也不明確。