微星科技股份有限公司 MSI 品檢員

因工作時間才短短1個禮拜就被突然被開除，所以也沒學習到什麼有用的技能。 原本想說派遣就當作過渡期，想一邊面試正職，沒想到最後最大的收穫是體驗了 "突然被開除"的感覺~

派遣人員當天報到才會知道被分發到哪個部門。 我被分發到品檢單位，一人多用，要同時學習兩種工作，所以他們會希望新人能快速獨立作業。 但我到職才"第 3 天"前輩就開始有點不耐煩，講話也漸漸變大聲，當下還跟其他同事抱怨我的學習狀況~ 指導同仁都是兩種工作一起教，教學時比較跳躍且快速，任職期間也不給時間整理筆記和吸收，都是直接接續工作，工作期間他也是想到什麼才教什麼。 後來換主管來親自教學，教學步調反而更快、更緊迫，畢竟我只是才不到一個禮拜的菜鳥，壓力很大，不太適應產線的快節奏。 最後一天指導同仁有要求我把筆記帶回家，整理並吸收一下今天學了些什麼。 但因為前幾天才被他當眾嫌棄跟大聲兇過，當下有一些抵抗的情緒，所以我沒有回應他，也沒有把筆記帶回家，就直接下班了，隔天就被通知開除~ 這樣的工作氛圍真的很緊繃，而且也不是正職，為什麼會要求派遣人員把公事帶回家?通常這種事都是上班時間處理吧? 打工仔何必為難打工仔......

總之感受很差，可能還是要看分發單位的主管同事的風格吧 推測是我學習跟做事速度不符合他們的標準，而且筆記沒拿回家整理(?)，再加上有請假幾天，可能就覺得我配合度不好， 所以隔天派遣公司打來通知被微星開除～表面上的理由是請假3次太多。 但跟我同天報到的新人連續請假3天，但她目前沒事還在微星存活呢~~~

除了平日要加班，禮拜六也會要配合加班。 適合喜歡加班、有相關經驗的人會比較能快速適應吧~

優點大概是有免費團膳，廠區是租的，整體環境偏老舊擁擠。 有室內停車場，但要等主管去申請，她有表示希望是長期穩定的人才會去申請車位。 不然就只能停在門口附近的紅線......每天都要挪車才有位置停。