大慶電機工業股份有限公司 (34410448) 國外業務助理

會問有無男友、結婚生育打算，還問說不結婚爸媽不會問嗎？很像身家調查，除以上問題，其他與職缺無關的個人隱私也會細細詢問

會先給你一張制式履歷要你填寫，之後都是圍繞這張表詢問，問得非常詳細，問對象、結婚、生育、父母(工作產業、職位、職級地點都問，還問是幾年次)、星座、兄弟姊妹等(包含但不限於)。沒有筆試、沒有英文面試、沒有要你自我介紹、沒有問一些較具專業性的問題

問了一些跟職缺本身無關聯的問題(其實有些似乎已牽涉《就業服務法》與《性別平等工作法》的範疇了？)會打探得非常細，包含但不限於：有無男友？結婚生育？父母工作(產業、職級、職位、工作地點都會問)還有父母幾年次？有無兄弟姊妹？以及面試者的星座等，不知道是來相親還是被拷問？ 可以感受到面試官想包裝成自然提及的樣子，但其實表達方式十分直接。 會問期望薪資，但不肯說公司針對這個職務的範圍區間，詢問只會用模糊字眼繞圈圈，說有起落，詢問落點在哪？遭回「你應該不會想知道」進一步追問依舊不願意告知。 會問以前工作的離職原因，每一份都會了解到很詳細，如果面試官覺得你有交代不清楚的地方，會追問到底。 另外，有些投遞履歷就已寫明的東西，還會被反覆詢問，但詢問方向不是深入細問，而是像根本沒事先看過面談者履歷的樣子。甚至會詢問一些和投遞履歷相左的描述，例如沒有寫卻說你履歷上寫了

可以感受到面試官想看起來很客氣，實則很多時候態度語氣上已經自有定論。提問的問題都不怎麼深，比較像是過年時的親戚，跟工作專業相關的問題也很少，幾乎都是在詢問你這個人怎麼樣，且有關薪資福利的問題都說得很不明瞭，看似說了一堆但沒什麼重點

工作內容除了業務助理需要做的，像是幫業務跑單、廠內追出貨進度、回覆客戶外，也需要做船務的工作(訂木箱、進出口文件、貨代等)，有問面試官這份職位船務的工作占比多少，說百分之五十，詢問那這份職務偏向船務嗎？面試官否定，但又說公司沒有船務，另外也需要做行政接待(訂飯店、訂餐廳、叫車、端茶道水等)，很多工作內容求職往沒有寫明。

面試官的意思是不強迫加班，但如果遇到要做出貨文件的時候，會希望做完再下班，表示大約花個10~20分鐘就好

有詢問調薪制度，表示說如果是只願意做好份內事的人，可能就希望不大，但如果夠「雞婆熱心」願意幫忙，那當然調薪會比較好。談期望薪資時，有說如果是想進來邊做邊學的人，核薪當然比較普通，但如果是有經驗的人，就會比較好，並表示公司當然也不想用太低的薪水請人(投遞時求職網寫34,000以上) 詢問有關公司福利制度時，多半用很攏統的字眼帶過，不細說明講，但如果夠願意奉獻的人，應該薪資福利就會不錯吧

覺得只要脾氣夠好就可以了，如果介意隱私，會考慮互相尊重的人，就不建議去了，不然可能會覺得有點浪費時間且被冒犯。公司期待的特質，除了面試官提到的「熱心雞婆」應該就是要甘願付出吧！