群創光電股份有限公司 INNOLUX 自動化工程師

流程分成兩個階段，第一階段是筆試，第二階段是主管面談。 筆試第一關是英文測驗，大約一小時，聽力和閱讀各半，題型和難度跟多益很接近。第二關是性向（人格特質）測驗，大概十分鐘，照直覺作答就好。第三關是專業測驗，約四十分鐘、共四題，涵蓋 C# 程式實作、SQL 和觀念題，題目偏基本功，不算刁鑽，但時間不多。 第二階段是主管面談，先做個人簡報，介紹自己的學經歷和做過的專案，接著進入問答。主管幾乎沒有問技術細節，反而對我之前的實習經驗最感興趣，其他問題偏向人格特質和行為面。 面談中主管也介紹了部門和工作內容。部門的工作大致分成機器手臂、MES、物流幾個方向，新人會依狀況分配到其中一塊。 整體來說，筆試考的是基本功，面談則以過去經歷和個人特質為主，技術上的壓力不大。

Q：介紹自己的學經歷與專案 A：依時間順序介紹學歷、實習和研究專案，每一段都說明自己實際負責的部分和成果，最後帶到為什麼對這個職缺有興趣。 Q：你有什麼特質讓我們應該錄取你？ A：挑一到兩個特質，各搭配一個實際例子，例如能快速上手陌生領域、做事細心，並連結到這個職缺需要跨軟硬體和面對客戶的特性。