經昌汽車電子工業股份有限公司 會計專員

薪水萬年不漲，領超過3.5K副總還會說你坐領高薪，三節獎金也是只有600，萬年不漲，600這個金額聽資深的員工說還是爭取過後的才有的 公司福委會也是虛設，都是由老闆在操控，福委開完會議決議的事都要經過老闆同意才能執行，基本上都是老闆想去哪裡用福委會的名義舉辦，補助部分金額，要參加的員工還要自己補貼，變相是老闆用來中飽私囊的工具 要進去的人真的要三思，每件事都要經過老闆的同意才能執行，部門主管根本沒有決策權 員工體檢要用禮拜六早上的休假時間去公司體檢，一去就是半天，也不會發加班費，就是要你用自己的時間到公司做，公司絕對不能被佔便宜，但是可以佔員工便宜

財務部內部有一位資深女員工，是從董事長另一間公司轉職過來的，很愛在董事長跟老闆面前搬弄是非，也會無中生有，只說對自己有利的事，偏偏管理階層不會去查證只片面相信她說的話，遇到跟自己不合的財會主管還會下馬威或是在背後挖洞給主管跳 會每個人的面前說別人的壞話，然後裝做自己很無辜，事情都不是她做的，有次生理期來頭痛請半天生理假，隔天上班她就陰陽怪氣的說是不是最近吃得太好所以才要請假 因為她負責跟銀行接洽，之前薪資轉帳要給銀行紙本授信，下班時她還特地留下來偷看部門內每個人的薪資哪個人比她高，結果隔天還去跟當時的主管吵，主管幫他去跟老闆反映後，後續又說那不是她看的，她只是"不小心"看到..... 這家公司會待很久的員工都是厲害的角色，奉勸進去的新人要小心

完全沒有升遷制度，我曾經提出要職務輪調，對公司比較好，但是因為資深的2位同事不願意，且老闆也沒有意願，所以被否決 之前有聽說研發的同事，因為找到工作薪水差很多，提出離職時，研發主管發現原來外面的行情跟公司現階段落差甚大，但是提出申請後被老闆打槍，老闆的心態在我看來經該是反正人再找就有了 這家公司的流動率真的頗高