威盛電子股份有限公司 測試工程師

1. 首先HR會提供面試前自己填的個人資料，供面試者確認，若沒問題便開始與主管面試。 首先向主管自我介紹，之後主管再介紹公司、部門、工作內容，最後就是雙方交談。 總時間約1小時。 2. HR面試，簡單與面試者交談。 總時間不一定，我遇到的HR分享很多經驗，很用心，所以時間較久，約2.5小時。

平常心，該職缺基本上不限定任何科系、學歷，我的重點主要是自我介紹而已。

該BU1主要做車用產品，負責將裝置安裝於大型車輛上進行測試。 所謂「大型車輛」，是指非台灣的車種，是國外比台灣車種體積大很多的大型車，因此市場主要瞄準海外。 基本上均為手動測試，但已開始漸漸導入軟體測試，不過軟體的自動化程度還未成熟，屬於偏向產線的職缺。

主管說很少加班，若產品測出問題也是RD要負責解，測試工程師僅負責提供測試結果、方向。

純辦公室環境，可能除非是實際測試才會外出。 該新北總部是沒有工廠的，因此不需擔心工廠環境。

不論主管或HR，面試官人都很好，會誠實告訴面試者資訊以及建議。 主管說我的RD能力早已勝任測試職缺，但他誠實建議年輕人還是往RD漸漸累積經驗，不因面試者能力過剩而果斷錄取。 主管會引導我思考幾個不同職涯方向供我參考，也給了我很多建議，如在特定產業累積經驗、技術、人脈，不隨意轉換職涯方向等。 尤其我遇到的HR (Cindy Lin)，主動分享很多自身經驗，幫助面試者找尋自身的職涯方向。 但不只這些，Cindy說了太多很有幫助的建議，早已超出其職責，是全心全意地幫助求職者。 甚至我離開時送我到電梯，向我揮手道別的動作是直到電梯門關閉為止，超敬業。