聯德控股股份有限公司 顧問

面試的感覺就是完全沒認真看過應徵者的履歷，問的問題跟曾經做過的工作毫無關係。技術類問題只想問自己想問的，也不管屬不屬於職缺範圍。 回答過的東西過兩分鐘重新再問一遍，表示連聽人說話的能力都沒有。 可能因為是中國人吧，我在上間公司面試過很多中國人，都是那個樣子，所也不是很意外了。 喔對了我在這邊做個預言，想把重心從中國移開，我覺得妳這CFO會先被搞走。

大哉問，完全沒有重點的亂提問。講專案你提不出具體問題 講細節，2026年了，還在用感覺像考試的方法面試，AI隨手一問就有的解答，要人背出標準答案，有夠愚蠢。

沒什麼好準備的，我準備了一堆案例跟英文面試的準備，完全用不上。