耀爵有限公司台灣分公司 HR

專業能力：具備量化研究及相關實習經驗，對因子策略有一定了解，也有自行研究與投資的經驗。 個人特質：做事細心，願意與他人討論並接受建議，但有時會因考慮過多而影響效率，仍需加強判斷與執行速度。

管理制度：公司分工尚算清楚，日常工作有基本流程可依循，但部分決策及安排若能提早通知，會更方便員工配合。 溝通方式：主管願意聆聽員工意見，同事之間也能互相協助，但跨部門的資訊傳達仍有改善空間。