愛迪達 設計

HR 面試體驗非常差。過程中不斷追問現職薪資、福利及獎金的詳細金額，即使已經說明獎金並非固定發放，仍持續要求提供具體數字。 在取得薪資資訊後，HR 反覆強調公司提供的待遇一定會比現職好。然而，當我詢問該職位的薪資預算區間時，卻以公司機密為由拒絕透露。 整體感受是，HR 似乎更在意如何以求職者原有薪資為基準，用小幅加薪的方式招募人才，而不是依照職務價值與專業能力提供合理待遇。這種資訊不對等的溝通方式，讓整體面試體驗大打折扣。

面試地點位於 adidas 台灣辦公室，分為兩個階段，首先由部門主管面試，接著由 HR 面試。 主管主要針對過往工作經驗、門市管理及轉職動機進行提問，整體面試過程正常。