台灣脈動股份有限公司 業務工程師

以主管為中心，不會給方向，但限制很大，主管自己決策的部分很常變卦

進去就是天花板，薪水固定面試講的水準，完全不會增長，考核上以該部門主管為主，但主管自己都有遲到的情形

女主管的問題很大，公司沒有客服，但很常被她看螢幕，還會一直問你最近跟她吵架同事的細節毛病，整天在那打小報告。甚至在離職時主管還想私自多延時間，潑你髒水，「依照政府規定」這話都能變成「同意多留一週」，被抓到還說"聽錯"，可能連這麼簡單的話都無法接收，事實是什麼大家都知道，畢竟不敢承擔法律責任。

沒有員工訓練，即戰力要夠強，而且沒有交接，廠商資料很亂沒整理，還要常為了主管的決策，對說出去的話跟廠商致歉，出差地點住處只要是主管負責的，都是當天才知道。