禾盈股份有限公司 工程師

主管做的事很少 還可以不用承擔壓力 下面的人擔責任 心裡不平衡==

沒有升遷制度因為主管永遠會佔著缺額，不會輪到基層，主管不像主管老闆不像老闆，EQ不好。