鼎新數智股份有限公司 顧問人員

天天加班，工作分配嚴重不均，人力短缺，下班後還需大量時間處理客戶資訊，完全沒有加班費。

基礎人員嚴重不足，薪資低。培訓制度以全資料填鴨式學習，驗收以打壓方式測試員工抗壓性。公司區分事業體各自獨立，資源嚴重分配不均。