碩天科技股份有限公司 網站開發工程師

只需要一次面試，流程約三小時，所以要去面試的話需預留較充足的時間 分了三階段: 1. 英文測驗 (30 mins) 會先考三十分鐘的英文筆試測驗，考完後不會立馬對答案通知結果 2. 人資面談 (60 mins) 會跟一位人資談，先自我介紹，人資在根據履歷上寫的東西延伸問問題，問過往工作內容、自己優缺點、學校專題、期望薪資與這個數字跟現職比有多少%的漲幅，問找工作會有什麼著重的地方，接下來人資就會開始介紹職位內容，整體來說感覺人資很專業，聊的有來有往 3. 主管面談 (60 mins) - 主管問工作經驗 主管一進來後，會請面試者直接說目前的工作經驗，每當講一兩句話就會被問問題，會有點打壞談話節奏，然後當我說是使用某語言開發的時候，主管才說:原來你是寫那個語言的喔? 這讓人覺得有點不專業，因為前面跟人資談的時候，人資就說是主管有先看履歷，看完後才邀約面試的，結果感覺沒有再仔細看履歷的感覺 -主管介紹職務內容、詢問可onboard時間 在問完工作經驗後，主管會介紹職務內容、網站架構 以及現有的架構問題，然後詢問可onboard的時間，因為我希望onboard的時間是三四個月後，感覺有點被面試官苛責太早找工作了，於是我問他那要多久前找工作，他說就依照勞基法規定 一個月前找就好，到兩個月就會想問原因了，供各位求職者參考。p.s.雖然我是覺得一個月太短了，這不就是要先離職在找工作的意思嗎....

這個職缺是負責維護公司內部網站，然後要一次維護前後端，會跟UI/UX的工程師合作開發，所以職務分工上沒有區分前後端，就是依照需求功能做分配