榮陞精密工業 品保

以下為單次面試的實際經歷與個人觀察，不代表所有部門或員工的共同感受。 一、廠區環境與交通辨識 公司位於路科園區，廠區招牌不甚顯眼，守衛室無人留守，加上廠區外圍綠植未妥善整理，初次前往容易找不到正門。 廠區整潔程度略優於一般傳統產業工廠，沒有明顯重油污、化學氣味或濃密粉塵，但有許多開放區域，並非全廠空調環境，整體外觀仍偏向一般傳統加工業。 面試當日為正常工作日上班時段，因等待面試官前來面談的關係，於廠區停留一小時以上。期間廠區內機台運轉聲及人員作業活動均不甚明顯，未呈現量產廠常見的繁忙感。觀察範圍僅限於當日實際經過及可見區域，尚不足以判斷整體產能利用狀態。 二、面試流程 面試前須填寫兩份線上問卷，內容偏向性向測驗及智力測驗，另外還需要填寫一份內容較為詳細的紙本個人資料表。 三、面試官與人資互動 面試官目測年過五旬160上下中壯體態男性，面談過程中注意力不太集中，時常表現出質疑或不耐煩等微表情。 向其詢問問題時，得到的回答大多簡短或較為模糊，溝通過程中上下位階的姿態明顯，基本面試禮儀表現一般。 四、工作制度與職缺資訊落差 從面試過程及個人資料表中的相關問題可以感受到，公司對員工的職務內容及工作時間，希望保有較高程度的調整權限。 此外，職務內容、廠區環境及員工福利等項目，與實際面談時所理解及現場觀察到的情況存在一些落差。建議前往面試前先詳讀職缺資訊，並在現場針對自己在意的工作條件逐一確認，不要只依賴人力銀行上的職缺描述。 五、薪資 公司較傾向取公告職缺薪資區間的中低標準。

面事前填寫的資料表，有比照台積電設計 確認機制，表格有兩列要填寫主管或熟識親友，必要時公司會向該對象聯絡確認面試者的相關細節 側面觀察到的員工氛圍：一般 面試整體氣氛：一般 人資與面試官態度：一般般 整體評價2顆星