金像電子股份有限公司 硬體工程師

你會記錄設備問題、整理工作流程，也願意向前輩詢問。遇到不懂的事情，不會只停留在把問題排除，而是想理解背後原理。 需要改善的是主動性。除了等待前輩分配工作，也可以先觀察設備狀態、提出初步判斷，再與前輩確認。 整體評價： 目前屬於有學習意願、具備基礎實作能力的新進工程人員。下一階段最重要的不是單純增加工作量，而是逐漸培養獨立判斷與故障分析能力。

底薪：約 32,000 元。每月全薪：約 40,000 元。每兩個月生產獎金：約 25,000 元。年終獎金：依公司營運及個人年資、績效而定。