\ 「職場透明化運動」進行中 /
0/200000
匿名分享你的面試經驗,一起建立台灣最大面試資料庫!
GO !
認識我們
解鎖方式
分享經驗
登入
GoodJob
>
職稱
>
外場人員
>
評價
外場人員 評價
總覽
薪水&加班
評價
面試
搜尋公司:
近期精選貼文
按照時間排序(新->舊)
貴族世家牛排館 評價
2025.7.8
公司:
貴族世家牛排館
工作地區:
高雄市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2025 年 7 月
相關職務經驗:
不到 1 年
一週工時:
40
待遇:
180 / 小時
整體評價:
1.0 分
差
工作內容
在貴族世家工作期間,年節時段特別忙碌,人手明顯不足,工作壓力較大。雖有供餐,但廚房整潔度不佳,影響用餐觀感,整體...
查看詳細
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
TEA'S 原味 評價
2025.5.6
公司:
TEA'S 原味
工作地區:
臺北市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2025 年 5 月
相關職務經驗:
不到 1 年
一週工時:
20
待遇:
900 / 日
整體評價:
3.5 分
不錯啦~
工作內容
單純簡單同事人好不會有油煙味上班可以喝飲料非常不錯排班彈性自由
公司/團隊文化
店長人很好不會刁難新人同事間也很互相...
查看詳細
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
爭鮮迴轉壽司 評價
2025.3.22
公司:
爭鮮迴轉壽司
工作地區:
新北市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2025 年 3 月
相關職務經驗:
不到 1 年
一週工時:
12
待遇:
170 / 小時
整體評價:
2.3 分
普通
薪資福利
服務業以當年來看算高,還可以免費吃壽司,朋友來還可以打折!!
工作內容
熱食不多比較安全,就只有味噌湯比較重跟燙!晚...
查看詳細
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
藏壽司 評價
2024.10.30
公司:
藏壽司
工作地區:
新北市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2024 年 10 月
相關職務經驗:
不到 1 年
一週工時:
40
待遇:
20,000 / 月
整體評價:
2.0 分
普通
工時狀況
一分店狀況不同,晚班或人手不足時需時常加班,但員工相處融洽。
公司/團隊文化
日式文化公司,非常有制度,有事情可直接...
查看詳細
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
孫東寶牛排 評價
2022.4.15
公司:
孫東寶牛排
工作地區:
桃園市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2022 年 4 月
一週工時:
40
待遇:
32,000 / 月
是否推薦此工作:
推
實際工作內容
外場人員主要負責收銀、帶位、烤餐包+送餐包、收桌、打包等等
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
洋城義大利餐廳 評價
2021.11.9
公司:
洋城義大利餐廳
工作地區:
屏東縣
職稱:
外場人員
填寫時間:
2021 年 11 月
相關職務經驗:
2 年
最高學歷:
大學
一週工時:
40
待遇:
160 / 小時
是否推薦此工作:
推
餐飲業無誤
學習到不同崗位的工作
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
味咖啡世代 評價
2019.2.20
公司:
味咖啡世代
工作地區:
高雄市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2019 年 2 月
最高學歷:
高中
一週工時:
24
待遇:
150 / 小時
是否推薦此工作:
推
經驗分享
工作環境不錯,同仁人很好! 還能學到很多關於咖啡的小知識 很推!
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
味咖啡世代 評價
2019.2.8
公司:
味咖啡世代
工作地區:
高雄市
職稱:
外場人員
填寫時間:
2019 年 2 月
最高學歷:
高中
一週工時:
25
待遇:
150 / 小時
是否推薦此工作:
推
工作經驗分享
同事非常好,工作環境佳! 還能學到許多咖啡小知識 即推
實用
留言
回報
沒有回報記錄
我要回報
1-8 篇 (共 8 篇)
最前頁
前一頁
下一頁
馬上追蹤我們的粉專,獲得最新、最實用的職場資訊
職場透明化運動 - GoodJob
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
確定
上傳失敗
確定
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
確定離開
分享其他資訊
取消
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
確定
上傳失敗
確定
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
確定離開
分享其他資訊
取消
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
確定
上傳失敗
確定
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
確定離開
分享其他資訊
取消
登入
Facebook 登入
Google 登入
為了避免使用者大量輸入假資訊,我們會以你的帳戶做驗證。但別擔心!您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。
給我們回饋