PM 評價列表 - 第3頁 | GoodJob 職場透明化運動

達運精密工業股份有限公司評價 2025.4.25

公司：
達運精密工業股份有限公司
工作地區：
新竹縣
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
9 年
一週工時：
40
待遇：
1,070,000 / 年
整體評價：
1.5 分
差

工作內容

1條龍PM,需身兼多職，負責RFQ到產品量產，出差頻率低，因為公司會限制經費

公司管理方式

公司目前持續賠錢，未來營...

和碩聯合科技股份有限公司評價 2025.5.9

公司：
和碩聯合科技股份有限公司
工作地區：
臺北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 5 月
相關職務經驗：
4 年
一週工時：
40
待遇：
49,000 / 月
整體評價：
3.0 分
不錯啦～

工時狀況

剛好在一個不賺錢的部門，都能準時下班算還不錯。早上可彈性打卡，只要上滿8小時就可下班

升遷制度

升遷制度就是看主管...

訊連科技股份有限公司評價 2025.5.9

公司：
訊連科技股份有限公司
工作地區：
臺北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 5 月
相關職務經驗：
不到 1 年
一週工時：
40
待遇：
52,000 / 月
整體評價：
2.5 分
普通

工時狀況

基本上都算準時下班，除非有緊急問題需要處理，例如：剛上線的時候版本出問題

公司/團隊文化

部門內外鬥爭非常嚴重，平行...

鴻運科評價 2025.5.18

公司：
鴻運科
工作地區：
新北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 5 月
相關職務經驗：
不到 1 年
一週工時：
32
待遇：
200 / 小時
整體評價：
4.0 分
很好！

薪資福利

午餐只要 20 塊，實習生時薪有超過法定最低時薪，還算不錯。

工時狀況

基本上班時間 8:00 - 17:30 ，實...

鴻海評價 2025.5.13

公司：
鴻海股份有限公司
工作地區：
新北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 5 月
相關職務經驗：
2 年
一週工時：
43
待遇：
800,000 / 年
整體評價：
3.0 分
不錯啦～

薪資福利

績效年終2個月三節分紅生日禮金午餐補助 6000元悠遊卡

公司/團隊文化

只能說跟對主管很重要不然公司...

璽合康股份有限公司評價 2025.4.22

公司：
璽合康股份有限公司
工作地區：
臺北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
2 年
一週工時：
48
待遇：
60,000 / 月
整體評價：
1.0 分
差

升遷制度

問了來超過2年的同事, 都表示沒有任何升遷和加薪. 都是靠跳巢加薪

薪資福利

和其他人說的一樣, 不是外商, 是大陸...

和碩聯合科技股份有限公司評價 2025.4.22

公司：
和碩聯合科技股份有限公司
工作地區：
臺北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
10 年
一週工時：
60
待遇：
1,800,000 / 年
整體評價：
1.0 分
差

公司/團隊文化

表面上說可申請加班費或補休，實際上完全要依主管意願，主管為了省部門經費說得很曖昧，表示要依照職等來看...

職場霸凌

...

GYRO SYSTEM 評價 2025.4.15

公司：
GYRO SYSTEM
工作地區：
新竹縣
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
不到 1 年
一週工時：
40
待遇：
650,000 / 年
整體評價：
4.0 分
很好！

獲得的成長

公司規模不大，許多制度與標準正在建立中，剛進來會需要透過大量溝通解決事情，透過這樣的方式可以獲得快速的成長

公司/團隊文化

...

ECL 評價 2025.4.14

公司：
ECL
工作地區：
新竹縣
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
1 年
一週工時：
40
待遇：
40,000 / 月
整體評價：
3.5 分
不錯啦～

薪資福利

適合給新鮮人練功，薪資不需要太多期待，不太穩定，要看機構行政效率

性別友善度

可請心理架、病假、生理假，公司重視性別...

華碩電腦股份有限公司 ASUS 評價 2025.4.11

公司：
華碩電腦股份有限公司 ASUS
工作地區：
臺北市
職稱：
PM
填寫時間：
2025 年 4 月
相關職務經驗：
2 年
一週工時：
43
待遇：
52,000 / 月
整體評價：
2.0 分
普通

工時狀況

常加班，下班後也有一堆訊息，雖然有些可以隔天再回覆，但還是有訊息要及時回覆的壓力，以及過了下班時間還是要開會

公司/團隊文化

...

PM 評價

達運精密工業股份有限公司 評價 2025.4.25

工作內容

公司管理方式

和碩聯合科技股份有限公司 評價 2025.5.9

工時狀況

升遷制度

訊連科技股份有限公司 評價 2025.5.9

工時狀況

公司/團隊文化

鴻運科 評價 2025.5.18

薪資福利

工時狀況

鴻海 評價 2025.5.13

薪資福利

公司/團隊文化

璽合康股份有限公司 評價 2025.4.22

升遷制度

薪資福利

和碩聯合科技股份有限公司 評價 2025.4.22

公司/團隊文化

職場霸凌

GYRO SYSTEM 評價 2025.4.15

獲得的成長

公司/團隊文化

ECL 評價 2025.4.14

薪資福利

性別友善度

華碩電腦股份有限公司 ASUS 評價 2025.4.11

工時狀況

公司/團隊文化

達運精密工業股份有限公司評價 2025.4.25

和碩聯合科技股份有限公司評價 2025.5.9

訊連科技股份有限公司評價 2025.5.9

鴻運科評價 2025.5.18

鴻海評價 2025.5.13

璽合康股份有限公司評價 2025.4.22

和碩聯合科技股份有限公司評價 2025.4.22