美科實業股份有限公司 評價
地點新北市 | 工時38 小時/週 | 評分3.2分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 3萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別其他 |
工作與生活平衡
加班看個人能力與部門文化，周五16:00即可下班去運動，但需要拍照證明，但要注意公司會有無聊人士下載你傳的...
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南山人壽保險股份有限公司 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等6 | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 3萬6000 |
廠區/門市/分公司/團隊總公司 | 性別女 |
職場霸凌
AI 模式對話以下是你所說的內容：職場霸凌定義職場霸凌定義 職場霸凌是指勞工在勞動場所執行職務時，...
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安達人壽 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 7萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
同事間良性溝通非常融洽，內部活動豐富且大方，公司文化非常良好。
公司管理方式
符合勞基法，應該說優於勞基法，公...
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中華紙漿股份有限公司 評價
地點花蓮縣 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等三級 | 職務經驗8 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資結構很爛
底薪很低，月薪靠績效獎金去撐
連行政薪水也都是要看績效獎金數字
年終永遠只有一個月
薪水沒有在加薪...
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全聯股份有限公司 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 4萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別其他 |
公司/團隊文化
不管是物流廠區還是總部，都很喜歡做無效的報告，現場作業朝夕令改很喜歡做一些無效的事情顯得自己有在做事，卻一...
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台灣證券交易所 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 120萬 |
廠區/門市/分公司/團隊上市部 | 性別女 |
性別友善度
主管對請假都不會刁難
但是休假制度依勞基法
不認過去工作年數
不太友好
工作與生活平衡
在101大樓 近年辦公室剛...
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宏全國際股份有限公司 評價
地點臺中市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等7 | 職務經驗9 年 | 薪資年薪 65萬 |
廠區/門市/分公司/團隊台中 | 性別男 |
工時狀況
行政人員通常都是準時上下班，現場人員就看生產情況以及輪班調度
職場霸凌
因目前勞基法職場霸凌定義已越來越明確，公司也...
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宏遠興業股份有限公司 評價
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這篇文章內容不實
1、此人口中的姚小姐分明是在台南工作，這位先生位在高雄又如何能對他做職場霸凌？
2、姚經理長年以來不只要做經理的工作連課長的工作都要她處理包含海外部門及各種雜事，一個部門經理當牛做馬還常常加班，說她晃來晃去不知證據何在？ 而且她也屆齡即將到退休年紀，公司也意圖請她退休，那把工作交辦下去不是很正常的嗎？說她晃來晃去的這個年輕人才是在抹黑潑髒水意圖搞職場霸凌逼人離開吧！
地點高雄市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 4萬6464 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別男 |
職場霸凌
船務課的姚小姐, 很會搞裙帶關係, 他身為一個經理卻做課長的事情, 每天都在那晃來晃去～晃來晃去～
不曉得在幹...
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這篇文章內容不實
1、此人口中的姚小姐分明是在台南工作，這位先生位在高雄又如何能對他做職場霸凌？
2、姚經理長年以來不只要做經理的工作連課長的工作都要她處理包含海外部門及各種雜事，一個部門經理當牛做馬還常常加班，說她晃來晃去不知證據何在？ 而且她也屆齡即將到退休年紀，公司也意圖請她退休，那把工作交辦下去不是很正常的嗎？說她晃來晃去的這個年輕人才是在抹黑潑髒水意圖搞職場霸凌逼人離開吧！
台灣之星電信股份有限公司 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 50萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別男 |
性別友善度
女性受僱者每個月可以請 1 天生理假，全年請假在 3 天以內不併入病假，超過的天數則併入病假計算
職場性騷擾
應對...
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中華海洋生技股份有限公司 (16301376) 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別其他 |
工作與生活平衡
是個自由度很高的公司
但換了新總經理主事後更改了很多政策，而且會做事不會講好話的比較吃虧
工時狀況
基本上準時...
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