後端工程師 面試經驗

可以參考

我們非常尊重求職者分享自身面試經驗的權利，也理解 GoodJob 一直致力於維持評論的中立與透明。 不過，在仔細檢視上述評論內容後，我們對其中部分敘述有所疑慮，擔心可能與實際情形不符，或已超出合理評論範圍，茲整理如下： 1.關於公司性質之描述 評論中提及本公司為「博弈公司」。本公司實際為 B2B 軟體平台商，主要開發與提供「平台、後台系統」等服務， 本身僅提供技術與系統建置 。擔心此一用語會讓求職者對本公司產生與實際不同的聯想或誤解。 2.關於對面試人員之人身貶抑用語 評論中使用「專業度很差的小妹」等字眼，我們尊重求職者對面試體驗的主觀感受，但仍擔心此類帶有人身攻擊或貶抑意味的文字，可能已超出一般對面試流程或專業度之合理評論範圍。 3.關於對話內容之具體用語 評論中提及面試人員對求職者表示「不方便透露就 88」。 4.該用語本身帶有輕蔑及不尊重之語氣，並非本公司對面試溝通方式所期待或認同的表達。 雖然我們無法完全還原當時實際對話內容，但仍擔心此類具體引語的呈現方式，可能與實際情境有所落差，並對求職者與本公司雙方造成過度負面的觀感。 關於面試安排與是否「被放鳥」之描述 評論中提及「被放鳥等了 20 分鐘」、「打電話去疑似根本沒有被記錄到」、「隨便掰一個理由敷衍」。 我們無法確定評論者所描述的當日實際狀況，但整體用詞帶有明顯負面情緒與指控性，可能造成其他求職者對本公司面試流程之誤解。 本公司對面試流程高度重視，若當天確有溝通不周之處，我們會在內部持續檢討並改善；但仍擔心該評論用語在表達上過於武斷，可能超出合理評論範圍。 基於以上幾點，我們謹此敬請貴團隊，依照 GoodJob 平台的使用者條款與內容管理規範，協助重新檢視該則評論是否符合平台規範，並評估是否有需要進一步採取包含調整、隱藏或移除在內之處理措施。 若貴團隊對上述內容有任何需要進一步了解之處，我們也樂於再行說明。 我們完全理解並尊重 GoodJob 在評論管理上的獨立判斷，本信並非希望獲得任何超出規則以外的特別待遇，而是希望透過正式管道，讓可能具爭議性的內容得以再被審視，以減少對求職者與公司雙方的誤解風險。