研發工程師 評價

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長亨精密股份有限公司 評價 2025.4.4

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工時狀況

無法報加班,老闆會認為需要加班是能力不足,要留下來多學習補足能力,但不算加班費。

公司/團隊文化

主管大離職,沒人敢...

鋐寶科技股份有限公司 評價 2025.5.1

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工時狀況

準時上下班,是用打卡制,有彈性一小時刷卡,壓力不會很大的一間公司。

獲得的成長

推薦新鮮人,或者想養老可以來,雖然壓...

先進光電科技股份有限公司 評價 2025.4.28

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工作內容

物料報帳這塊有點混亂,這是做研發壓力最大的地方很好笑吧? 因為你會花很多時間在搞報帳,然後助理態度很差說他很忙,...

南亞塑膠工業股份有限公司 評價 2025.4.11

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工作內容

一開始需要去各工廠實習三個月,後續依單位任務去廠區工作,基本上內容很雜,而且很長開會寫報告,幾乎沒有時間做實驗

工時狀況

...

百商數位科技股份有限公司 評價 2025.4.25

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獲得的成長

我們部門做手機應用程式的這些專案基本上都是個人在做,所以可以快速提升自己的功力。

工時狀況

彈性上班時間8~10點...

明基材料股份有限公司 評價 2025.4.22

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工時狀況

上下班準時,基本不加班,下班看心情回覆訊息,但是也沒有加班費

薪資福利

薪資中偏下,想賺大錢的請左轉,想養生的可以進...

南亞塑膠工業股份有限公司 評價 2025.5.6

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薪資福利

穩定每年調薪,近幾年年終福利差都3個月,中秋國慶各0.5個月,一年保底為16個月

升遷制度

近期大離職潮,已不像以往...

鎧暘科技股份有限公司 評價 2025.4.1

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薪資福利

底薪中規中矩,能靠瘋狂加班累積財富,如果喜歡加班很適合這裡,想清楚再來。

工作內容

做化學實驗,永遠做不完,永遠都在...

興勤電子工業股份有限公司 評價 2025.4.11

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公司管理方式

辦公室為大家一起坐,比較沒有私人空間,有比較多軍事管理的層面

薪資福利

底薪標準12個月,沒有保14個月,紅利發...

超能高新材料股份有限公司 (53393601) 評價 2025.3.10

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職場霸凌

公司老闆不定時會在廠區對員工高分貝的大吼大叫,我本人以及諸多同事都有親自領受過。 最近聽說老闆還在會議中丟水瓶,...
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