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升遷制度
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全部評分
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
硬體工程師 評價
2026.7.16
地點
新北市
工時
45 小時/週
評分
2.3分
職等
副理
職務經驗
20 年
薪資
年薪 130萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
男
工作與生活平衡
下班時間一到燈光幾乎全滅,客戶研發周期長,趕案子也還是比其他公司輕鬆
升遷制度
將比兵多,做事的年輕人一個一個...
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機械工程師 評價
2026.1.15
地點
新北市
工時
40 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
11 年
薪資
月薪 5萬1000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
加薪無感,獎金普普,上下班規律,考績好的話年終約1.5個月。
升遷制度
初七年未升等,適合養老,公務員上下班模式,口...
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軟體主任工程師 評價
2026.1.7
地點
新北市
工時
40 小時/週
評分
3.5分
職等
-
職務經驗
9 年
薪資
月薪 11萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
加薪需要看公司是否賺錢,有時會有績效獎金,需要看各部門的營利
工時狀況
公司正常上下班,加班時間少,每天彈性做滿8個...
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助理工程師 評價
2025.4.21
地點
桃園市
工時
45 小時/週
評分
2.0分
職等
-
職務經驗
不到 1 年
薪資
月薪 3萬2000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
加薪還不錯 穩定升遷 幅度都蠻不錯的 有努力的動力 就是少了一點獎金
工作內容
一個人當10個人用 雜事非常多 包山...
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