台新國際商業銀行股份有限公司 評價

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升遷制度

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評分數:4
篩選:
caret

產品管理師 評價 2026.10.12

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地點臺北市
工時40 小時/週
評分3.0分
職等-
職務經驗2 年
薪資月薪 2萬5000
廠區/門市/分公司/團隊-
性別女

工作內容

基本上就是總務的工作,需要文件key in、報修設備、跑簽呈、發票請款等等

升遷制度

如果做的不錯的話,看主管願不願...

其他專案管理師 評價 2025.8.16

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地點臺北市
工時45 小時/週
評分2.0分
職等-
職務經驗3 年
薪資年薪 95萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

升遷制度

沒有明確升遷管道,晉升優先以儲備幹部,非常看重年資的公司,升遷需要自己爭取,考核制度有待改善

工作內容

因異動頻繁,...

PG 評價 2025.5.15

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地點臺北市
工時45 小時/週
評分1.0分
職等-
職務經驗2 年
薪資年薪 72萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

升遷制度

主觀意識重 考績制度與分數都是假的 人治公司 無法量化的KPI

職場性騷擾

部長疑似性騷部門女下屬 女下屬受不了大吼...

襄理 評價 2025.3.19

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地點臺北市
工時45 小時/週
評分1.5分
職等-
職務經驗2 年
薪資月薪 4萬8000
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

升遷制度

跳槽升的比較快,一直在同樣地方要看個人考績主管想法,建議出去看看

工時狀況

加班文化很重,部門常常到7-8點,要有心...
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