台鋼新零售 評價

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公司管理方式

1.0
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評分數:3
篩選:
caret

前端工程師 評價 2026.9.18

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地點臺北市
工時40 小時/週
評分1.0分
職等中階工程師
職務經驗1 年
薪資月薪 5萬
廠區/門市/分公司/團隊票務Team
性別女

生育福利

面試時, 副總會問到"是否已婚", 超壞哦! 這已經歧視應徵者了!

工作與生活平衡

不能平衡, IT主管-主任工程師...

SWE 評價 2026.9.16

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地點臺北市
工時40 小時/週
評分1.0分
職等-
職務經驗4 年
薪資年薪 80萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別其他

公司管理方式

向長官反應組織問題, 得到的回應是,‘現況就是這樣, 能接受就接受,不喜歡你可以離開‘, 然後開始畫餅跟你講...

不便透露 評價 2025.8.6

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地點臺北市
工時40 小時/週
評分1.0分
職等-
職務經驗5 年
薪資月薪 5萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

公司管理方式

董事一人獨大,高層內鬥嚴重,管理制度欠佳,談好的福利也都沒兌現,反過來嫌員工薪水過高,前後不一致,且有失公平...
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