內勤襄理 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.7分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 120萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
基本上內勤單位加班的頻率不高(非精算)，我看大多數單位基本上都是準時下班
升遷制度
升遷制度蠻硬的，卡死一定年資才能...
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前端工程師 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
普通上下班，除非遇到上版版更的問題，否則不太常加班，然後基本上都選補休
升遷制度
升遷制度有明確規範，且很參考考績、...
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資深客服 評價
地點高雄市 | 工時40 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗9 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
非常高壓
客服音檔評分制度扣分多於加分
對於接電話的細節非常吹毛求疵
可以說是又要馬兒跑又要馬兒不吃草
但薪...
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業務主任 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 4萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
完善業務制度
不過還是非常看每個單位狀況
升遷制度
...
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軟體設計工程師 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資年薪 170萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷透明，依每年考績決定。官網都有明確列出各職等升遷的條件。
工作內容
前後端開發。
前端： jsp、Vue3
後端...
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服務設計師 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
營運數據統計分析、排班設計、系統異常排除、遠距辦公導入與教學
升遷制度
升遷制度透明，基本上只要有認真工作都可以反映...
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高級專員 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
有穩定升遷制度，依照累積年資晉升不同階級，中級專員 高級專員，襄理，副理，經理
薪資福利
底薪不高，會參考學歷及工作...
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服務設計師 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
明確升遷管道，有許多表現的機會，主管也很願意一起幫忙推動各項業務
工作內容
主要是電話客服中心的營運管理，包含營運數...
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行政專員 評價
地點臺中市 | 工時41 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗17 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
年終約3個月，三節小樹點3000，考績看有沒有主管緣，沒有就餓不死吃不飽
升遷制度
部分部門才有明確考核規範，但認真...
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