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升遷制度
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1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
工程師 評價
2026.6.3
地點
桃園市
工時
50 小時/週
評分
1.5分
職等
-
職務經驗
1 年
薪資
月薪 4萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
公司管理方式
公司傳產風格,各種派系,各個主管風格也不同,適合新鮮人當跳板
升遷制度
沒什麼升遷制度,完全看主管喜不喜歡你,遇...
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工程師 評價
2026.5.12
地點
桃園市
工時
50 小時/週
評分
1.0分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
年薪 80萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
公司管理方式
內鬥嚴重的家族企業 自己人做錯事都沒沒關係 絕大部分人工時超過法規 高層自己騙自己,認為這公司很棒
升遷制度
...
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作業員 評價
2025.12.14
地點
桃園市
工時
50 小時/週
評分
1.5分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
月薪 3萬2000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
薪水不好,靠加班撐起總薪水,薪水給的不像電子業,要加班不如去附近工廠
升遷制度
沒有什麼升遷,整間公司都是移工,台灣...
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研發工程師 評價
2025.8.25
地點
桃園市
工時
46 小時/週
評分
2.0分
職等
-
職務經驗
1 年
薪資
年薪 70萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
公司/團隊文化
公司內部氣氛很差,各個部門間只會推事情,不建議想要學習的人來這裡
升遷制度
如果不受主管喜愛,做個10年也上不...
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