新應材股份有限公司 評價

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升遷制度

3.0
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評分數:2
篩選:
caret

產品開發工程師 評價 2026.9.22

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地點桃園市
工時60 小時/週
評分1.0分
職等-
職務經驗不到 1 年
薪資月薪 5萬4150
廠區/門市/分公司/團隊桃園廠
性別女

升遷制度

沒有明確升遷規則,且主管部門與HR解釋不一致,各部門間的差距也很大。

工作與生活平衡

看部門,可能同樣是研發但工時差...

研發工程師 評價 2025.10.16

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地點桃園市
工時70 小時/週
評分5.0分
職等-
職務經驗不到 1 年
薪資月薪 5萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

性別友善度

職場上很多女主管,主管人也很nice,會聽下屬的意見,不會武斷專制

升遷制度

每年固定調薪水大約3-5%左右,一年...
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