整合工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底薪偏低，有安費津貼、激勵獎金等)
分紅及年終獎金會依據考績增減
公司/團隊文化
整體公司氣氛尚可，跨部門溝通友善
...
沒有回報記錄
研發工程師 評價
地點桃園市 | 工時60 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 5萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
上下班08:30-17:30
平均每日加班兩小時，會給加班費
加班時間從17:30就可以開始計算，不擋加班簽核
公司/團隊文化
...
沒有回報記錄
產品工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 50萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
做事模式非常糟糕，在產品複雜度不斷提升的同時卻不引入自動化，電子化的模式，還在傳統paper work
獲得的成長
...
沒有回報記錄
領班 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗15 年 | 薪資年薪 60萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
不同廠區差別很大，載板廠區廠級的主管完全都是外行領導內行，各種情緒勒索
升遷制度
技術職升遷幾乎沒希望，除非碰...
沒有回報記錄
主管 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗20 年 | 薪資年薪 150萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
勾心鬥角的文化，跨部門協調不佳，有問題責任推萎拘多。
員工能力普遍未提升停留在過去傳統想法。
升遷制度
升遷制...
沒有回報記錄
資深技術師 評價
地點桃園市 | 工時46 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗16 年 | 薪資年薪 80萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
上次溝通能力極差，而且公司的文化非常的爛人膨大腿的就一定會往上爬不同大腿的認真工作的卻什麼都沒有
工作內容
工...
沒有回報記錄
硬體研發工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 4萬7000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
整合主管很強，但其他模組主管廢物居多，裝可憐又愛躲，整合會學到很多。
薪資福利
看廠區有沒有賺錢，正常不會超過...
沒有回報記錄
產品工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 5萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底薪看學歷核薪 英文夠好可以+3k
三節獎金與禮券要看年資3個月、半年、一年以上 3個級距
尾牙抽大獎 要3年以...
沒有回報記錄
廠務工程師 評價
地點桃園市 | 工時45 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 6萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
執行公司增改建廠工程，可惜專案主管為廠務體系沒建廠經驗，許多工程難以常規建廠推行。
公司/團隊文化
專案主管為廠務體...
沒有回報記錄
產品工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資結構有底薪跟津貼，但年終或其他都是用"底薪"計算，所以記得面試時要先了解目前公司狀況
公司/團隊文化
依照客戶別...
沒有回報記錄
11-20 篇 (共 24 篇)
