產品工程師 評價
地點新竹縣 | 工時42 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷制度不明確，來三年也沒升等，主管一堆，能做事的人比主管少，會做事的更少
工作內容
工作內容與職位不符，能幹的做死...
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品保工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗6 年 | 薪資年薪 80萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
人太多 可以做很細 但又很會推事情
往管理層才有前途
薪資福利差很多
升遷制度
每年固定調薪 但還是有天花板
問...
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領班 評價
地點桃園市 | 工時46 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗15 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
技職很難升，制度爛死了，一直找外行的大主管在領導。下的決策跟現場狀況完全脫節
公司/團隊文化
只會迎合上面長官的才有...
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領班 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗15 年 | 薪資年薪 60萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
不同廠區差別很大，載板廠區廠級的主管完全都是外行領導內行，各種情緒勒索
升遷制度
技術職升遷幾乎沒希望，除非碰...
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主管 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗20 年 | 薪資年薪 150萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
勾心鬥角的文化，跨部門協調不佳，有問題責任推萎拘多。
員工能力普遍未提升停留在過去傳統想法。
升遷制度
升遷制...
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採購管理師 評價
地點桃園市 | 工時49 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
傳產，制式，彈性空間少，適合喜歡公務員生活的人，個人覺得沒有成長空間
升遷制度
沒有機會，如果你上面有人壓著就算...
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生管 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 3萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
同事間相處溶洽，有問題都會很熱心的幫忙與協助，沒有什麼小團體。
升遷制度
每年按績效調薪，會先給一張自評表自己...
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智慧製造工程師 評價
地點桃園市 | 工時45 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 85萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷制度明顯不合理，只要出去洗一圈職等會升很快，建議多看看SOP文件
公司管理方式
全公司董事長一個人說了算，小到技...
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設備工程師 評價
地點新竹縣 | 工時48 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
裡面很多人，所以大多時候都要慢慢熬上去，基本上還沒生你就會先撐不住
薪資福利
餓不死吃不好，比晶圓廠少但比傳統產業高...
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軟體工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
年終少到靠杯，主管也是個SB自視甚高只會壓榨下面的人年終大大包下面領不到他的1/20
升遷制度
主管看誰爽就重用他，...
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